公司逼离职可拒绝并投诉。依据《劳动合同法》，公司无故逼迫员工辞职违法，员工有权拒绝并投诉。若被迫辞职，可要求双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司逼离职可投诉或仲裁。应先与公司沟通协商，若无果则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时需考虑证据充分性及自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司逼离职应维权。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、邮件等；2. 与公司沟通，表达不满并要求合理解释；3. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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