签了离职书公司扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故扣工资，非法克扣属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。可先与公司沟通协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求解释扣工资原因并提供依据；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、离职书等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，必要时可诉诸法院。
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