公司不批受伤员工假期违法，可投诉或仲裁。依据《工伤保险条例》，员工有权停工留薪，不批假可能导致伤情恶化，影响康复及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉劳动监察或提请仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能力度有限，仲裁则需更多证据但效力更强。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批假可这样处理：1. 咨询当地劳动部门，了解停工留薪期规定；2. 准备医疗证明、工伤认定等材料；3. 先与公司沟通，要求按规批假；4. 若公司拒绝，立即向劳动监察大队投诉；5. 必要时，提请劳动仲裁，维护合法权益。
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