毕业后是否去企业取决于合同及法律规定。分析：校企合作通常涉及学校与企业之间的合作协议，学生可能会与企业签订实习或就业协议。若协议中有明确的服务期限或就业承诺，学生毕业后可能需要按协议履行。但如协议无强制要求或存在违法条款，学生有权选择不去。提醒：若出现企业强制要求就业或学校以毕业为要挟迫使学生就业的情况，表明问题严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若协议无强制就业条款，学生可直接拒绝企业要求，无需承担法律责任。2. 若协议中存在强制条款但违反劳动法等相关法律法规，学生可主张条款无效，与企业协商解除协议。3. 协商过程中，应保留好沟通记录，确保双方意思表示真实。4. 若协商不成，学生可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，要求确认协议无效或解除协议。5. 在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度下，处理此类问题的方式主要有：查阅合同条款、协商解除、法律诉讼等。选择建议：首先尝试查阅合同条款，明确双方权利义务；其次，与企业或学校协商解除协议；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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