公司拖欠工资，劳动者有权直接辞职。《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可辞职。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工资拖欠，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动部门投诉，仍不解决可选择仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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