您可向劳动局或劳动仲裁委投诉。若工资发放有误，根据《劳动法》，您可向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委投诉，他们有权监察工资支付。若不及时处理，可能导致您的经济损失，且公司可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不对找劳动局。1. 若只是小数额差异，可先与用人单位沟通解决。2. 若沟通无果，向劳动局投诉，要求调查处理。3. 若问题依旧未解决，申请劳动仲裁，通过法律手段维权。4. 若涉及大额拖欠，直接起诉用人单位，追求最大经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工资发不合适的问题，常见的处理方式有投诉、仲裁或诉讼。若数额不大，可先向劳动局投诉；若公司不理睬，则可申请劳动仲裁；若拖欠数额较大，建议直接请律师诉讼。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能效力有限，诉讼成本高但效力强。
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