主动离职能否申请补偿金需视情况。若因用人单位过错如拖欠工资导致离职，可申请补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职补偿视情况。操作如下：1. 因个人原因离职，不申请补偿；2. 因单位拖欠工资等过错离职，收集证据，如工资条、社保记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求补偿，依据《劳动合同法》第三十八条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职申请补偿金方式多样。若因个人原因离职，通常无补偿；若因单位过错，如欠薪，可依法申请。选择方式需根据离职原因及单位行为是否合法合规决定。
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