公司转移工作降低工资怎么办

公司转移工作降低工资，可申请劳动仲裁要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司若违法降低工资，员工有权要求赔偿，未及时处理可能导致经济损失及权益受损。
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对公司转移工作降低工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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公司降工资应对如下：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案。2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等，向劳动监察投诉。3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求经济补偿。