劳务派遣人员的收入证明应该在哪里开？

劳务派遣人员的收入证明应由用工单位或派遣单位开具。分析说明：从法律角度看，劳务派遣是一种特殊的用工方式，涉及派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方关系。收入证明通常用于证明个人的收入状况，对于劳务派遣人员而言，其工资等收入可能由派遣单位发放，也可能由用工单位直接发放。因此，开具收入证明的责任单位应根据实际情况确定。若派遣单位负责发放工资，则应由派遣单位开具；若用工单位直接发放工资，则用工单位也有义务开具收入证明。提醒：若劳务派遣人员在申请贷款、购房等需要收入证明时遇到困难，且派遣单位和用工单位均推诿责任，表明问题比较严重了，应及时寻求劳动仲裁委员会或人民法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，劳务派遣人员开具收入证明的常见方式有两种：一是向用工单位申请开具，二是向派遣单位申请开具。选择哪种方式，主要取决于劳务派遣人员的工资发放单位以及派遣协议和劳动合同的约定。选择建议：若派遣协议和劳动合同中明确规定了收入证明的开具单位，则按约定执行；若未明确规定，劳务派遣人员可根据实际情况选择向用工单位或派遣单位申请开具，并尽可能提供必要的证明材料以支持申请。
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具体操作：1.若劳务派遣人员的工资由派遣单位发放，且派遣协议或劳动合同中未明确规定收入证明的开具单位，劳务派遣人员可向派遣单位提出开具收入证明的请求，并提供必要的个人信息和证明材料。2.若劳务派遣人员的工资由用工单位直接发放，且用工单位有义务开具收入证明（如派遣协议或劳动合同中有明确规定），劳务派遣人员可向用工单位提出开具收入证明的请求，并提供相应的个人信息和证明材料。3.若劳务派遣人员在申请开具收入证明时遇到推诿责任的情况，可首先尝试与派遣单位和用工单位进行沟通协商，明确责任单位。若协商无果，劳务派遣人员可向劳动仲裁委员会或人民法院提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。