没有劳动合同,发生劳动纠纷怎么办

没有劳动合同发生劳动纠纷，可依法处理。依据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者可与用人单位协商、调解、仲裁或诉讼。未签合同超一月，用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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处理无合同劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成再申请调解；调解不成则申请仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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无合同劳动纠纷处理：1. 协商：直接与用人单位沟通，尝试达成和解。2. 调解：向调解组织申请，由第三方介入调解。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据材料，等待裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护权益。