女出纳算什么岗位多少岁可以退休

女出纳属财务岗位，退休年龄视情况而定。根据法律规定，女工人通常50岁退休，女干部55岁。出纳岗位性质可能因单位而异，若为工人则50岁退休，若为干部则55岁。若单位有内部规定或劳动合同另有约定，也可能影响退休年龄。当单位拒绝按法定年龄办理退休或克扣退休金时，问题较为严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度看，女出纳的退休年龄处理主要依据其岗位性质及法律规定。常见处理方式包括遵循国家法定退休年龄、依据单位内部规定或劳动合同约定执行。选择时，应首先明确岗位性质，若为工人则按50岁退休处理，若为干部则按55岁处理。同时，应查阅单位内部规定及劳动合同，确保退休年龄与约定相符。
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从法律角度，女出纳退休问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若女出纳岗位被单位认定为工人岗位，则应在年满50岁时办理退休手续，享受退休金待遇。2. 若女出纳岗位被单位认定为干部岗位，则应在年满55岁时办理退休手续，享受相应的退休金及福利待遇。3. 若单位内部规定或劳动合同对退休年龄有特别约定，且该约定不违反国家法律规定，则应按照约定执行退休手续。4. 在处理退休问题时，应确保单位按照法律规定及约定支付退休金，不得克扣或拖延支付。若发生争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。