公司搬迁员工补偿按工作年限，每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》，公司环境重大变化致合同解除，员工有权获经济补偿，否则可能面临法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工补偿常见方式有协商和仲裁。优先协商，双方达成一致；协商不成，可申请劳动仲裁，依据法律规定裁决补偿标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，按工作年限提补偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步诉讼。
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