工伤假休完后，一般不可继续休工伤假，但可休带薪年休假。根据《工伤保险条例》及《职工带薪年休假条例》，工伤假与带薪年休假不冲突，工伤假休满后，符合条件的员工可享受带薪年休假。若不及时休假，可能导致员工权益受损，如年休假被视为放弃。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假后休假需按规定。具体操作：1. 确认工伤假已休完；2. 检查是否符合带薪年休假条件，符合则申请；3. 若需继续治疗或休养，提供医疗证明申请病假；4. 私事则按单位规定请事假。每种假期均需按规定流程申请，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假后请假常见方式为休带薪年休假或请事病假。选择时应考虑员工工伤恢复情况、工作年限及单位规定。如工伤已愈，建议优先选择带薪年休假；若需继续休养，可申请病假；私事则请事假。依据《职工带薪年休假条例》及单位具体规定执行。
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