交通事故工伤有停工留薪工资。
依据《工伤保险条例》,工伤期间劳动者工资福利待遇不变,用人单位需按原工资水平支付。若不及时处理,劳动者可能面临经济损失,影响生活。
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具体操作:1. 明确工伤后,及时与用人单位沟通,要求支付停工留薪工资;2. 若用人单位拒绝,可向当地劳动监察部门投诉;3. 必要时,提起劳动仲裁或诉讼,依据《工伤保险条例》维护自身权益。
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若工伤明确,可直接与用人单位协商;若存在争议,需先申请工伤认定,再依法索要停工留薪工资。
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