个人所得税扣除后，本月收入一万六变为实发工资四千多正常吗？

实发工资远低于应发工资可能不正常，需核实扣除项。分析：个人所得税扣除后，实发工资远低于应发工资，可能是由于社保、公积金、专项附加扣除等项较多，但也需警惕是否存在单位克扣工资的情况。根据《劳动法》规定，用人单位应足额支付劳动报酬。提醒：若连续多个月实发工资远低于预期，或发现单位存在违法扣除工资行为，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.与单位沟通：向财务部门或人力资源部门了解工资构成及各项扣除的具体数额，核实是否存在误扣或违法扣除情况。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如工资条、银行流水等，向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并调解。3.提起劳动仲裁：若劳动监察部门调解无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补足工资差额并承担相应法律责任。4.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：法律角度：遇到此类问题，常见的处理方式包括与单位沟通核实扣除项、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体扣除情况；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉并寻求调解；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼维护自身权益。