急辞交了违约金，工资怎么办

急辞交违约金后，工资应按约定发放。依据《劳动合同法》，违约金与工资支付不冲突，单位需按时支付工资，否则可能面临法律责任，如劳动者可申请劳动仲裁等。
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急辞交违约金，工资问题常见处理为协商或仲裁。先与单位沟通，要求按约支付工资；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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急辞后工资问题，这样处理：1. 与单位沟通，明确工资支付时间及方式；2. 若单位拒绝支付，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求单位支付工资及可能的赔偿金。