试用期没有工资是否合法
兰溪市取保候审律师
2025-05-25
试用期没工资不合法。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得报酬，试用期工资不得低于正式期80%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应有工资。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向劳动保障部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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