公司要求签自愿放弃社保协议怎么办

员工不能签自愿放弃社保协议，此协议无效。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，这是强制性规定。不缴纳可能导致员工权益受损，如生病无法报销、退休无养老金等。
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对公司要求签放弃社保协议，应拒绝签署并协商解决。可提出公司依法缴纳社保的要求，或寻求法律援助。若公司坚持，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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不能签放弃社保协议。应对方式：1. 明确拒绝，告知公司此协议违法；2. 若公司强制要求，可收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动监察部门或社保中心举报，要求公司改正；4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。