社保齐全但未签署劳动合同，离职时可否获得补

可以获得补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付二倍工资，协商离职还可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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可获补偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付未签合同的二倍工资及离职经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如需进一步行动，可依法提起诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。