专送外卖自行离职，工资减半是合法的吗？
兰溪市取保候审律师
2025-05-16
专送外卖自行离职，工资减半不合法。依据《劳动法》，员工离职工资应按实际出勤天数核算，不得非法克扣。《劳动法》规定，非法克扣工资属违法行为，可能导致法律纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.保留工作证据，如工资条、出勤记录；2.与用人单位沟通，要求合理解释工资减半原因；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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