煤矿工人年满55岁是否可退休？

煤矿工人年满55岁符合特定条件可申请退休。分析：根据我国相关法律规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以办理退休。煤矿工人通常属于从事有害身体健康工作的范畴，因此满足上述条件时可申请退休。提醒：若煤矿工人已达到法定退休年龄且符合退休条件，但单位不予办理退休手续，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士寻求帮助。
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具体操作：1.若煤矿工人符合退休条件，应向所在单位提交退休申请书，并附上身份证、工作证明、工龄证明等相关材料。2.单位应在收到申请后，按照规定进行审核，若符合条件应予批准，并办理相关退休手续。3.若单位不予批准或存在争议，工人可向当地劳动保障部门提交投诉材料，申请调解或仲裁。在投诉过程中，需保留好相关证据，如申请书、单位回复等。4.若仲裁结果仍不满意，工人可依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休义务并赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合法院调查取证。5.在整个过程中，工人应保留好所有相关证据，以备不时之需。同时，也可寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，煤矿工人年满55岁退休的处理方式主要包括：一是向所在单位提出退休申请，并提供相关证明材料；二是若单位不予批准或存在争议，可向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁；三是必要时，可通过法律途径提起诉讼维护自身权益。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据实际情况判断。若单位态度积极，可直接申请；若存在争议，可先投诉或仲裁；若问题难以解决，再考虑诉讼。