离职不给押金怎么办

离职不给押金可投诉或仲裁。依据《劳动法》,用人单位应支付劳动者工资及押金,拒绝支付可视为违法,将影响企业信誉及面临法律处罚。
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离职押金未退,可这样处理:1. 向劳动监察投诉,简单快捷;2. 申请劳动仲裁,可主张经济补偿等,需专业人士指导;3. 如为个人工作,直接法院起诉要求支付。
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离职不给押金,处理方式有投诉或仲裁两种。若追求快速简单,可选劳动监察投诉;若希望全面解决并争取更多权益,建议申请劳动仲裁。
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