你好。试用期和领导吵架被辞退

您咨询中提到试用期和领导吵架被辞退的情况，除了赔偿金，您还可能主张恢复劳动关系或代通知金等权利。根据《劳动合同法》的相关规定，若用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同或主张经济赔偿金。若选择主张经济赔偿金，赔偿金计算依据为您在本单位的工作年限及月工资标准。同时，若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同，还需额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。
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若公司声称您试用期表现不佳而辞退，您应首先要求公司提供具体的考核标准及不合格证据。若公司无法提供或标准不合理，您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，保留好所有工作记录、邮件等证据，以备不时之需。若确实存在表现不佳的情况，可与公司协商改进方案或争取合理的补偿。