在公司3年没加薪该不该辞职

可以考虑辞职并寻求法律途径维权。依据《劳动合同法》，企业未履行承诺工资标准，员工有权提出辞职并要求赔偿。长期不加薪可能损害个人职业发展及经济利益，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可考虑提起诉讼。选择时应根据具体情况及效率需求决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可辞职维权。操作如下：1. 与公司协商，表达加薪诉求或提出辞职；2. 协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求履行承诺工资及赔偿；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。