在公司值班算不算加班

值班通常不算加班。依据《劳动法》等相关法律,加班指在原岗位有生产、经营任务,值班则无。不区分可能导致劳动者权益受损,如无法获得应有的加班费。
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处理值班与加班问题,常见方式是明确任务性质。如属生产、经营任务则为加班,应支付加班费;反之则为值班,待遇依企业规定或约定。
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值班非加班。处理时:1. 明确任务性质,判断是值班还是加班;2. 如为加班,按法律规定计算加班费;3. 如为值班,依据企业规定或双方约定支付待遇。
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