公司发了搬迁通知但遗漏搬迁时间，待通知金还

首先，公司发了搬迁通知但遗漏搬迁时间，属于未完全履行通知义务。其次，根据《劳动合同法》，用人单位应提前与劳动者协商，未协商一致的，可能导致劳动合同变更或解除，并需支付相应经济补偿。因此，公司行为存在法律风险。
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如下：公司搬迁未通知时间：1.若公司愿意补正，可与公司签订补充协议，明确搬迁具体时间等。2.若公司拒绝或无法达成一致，可依据《劳动合同法》要求经济补偿，并考虑解除合同。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.与公司协商明确搬迁时间；2.若协商不成，可要求经济补偿并解除合同。选择时，应考虑自身权益及公司态度，合理合法维护自身权利。