公司因体检问题拒绝我入职该如何处理？
兰溪市取保候审律师
2025-04-25
公司可因体检问题拒绝入职。依据《劳动合同法》，若体检不符入职标准，公司有权拒绝。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如错过最佳维权时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒入职可这样处理：1.与公司沟通，了解拒绝原因，尝试协商；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.仍无法解决，准备证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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