工作了九个半小时被辞退，工资怎么算？
兰溪市取保候审律师
2025-04-20
您被辞退后，工资应按劳动合同和实际工作天数算。依据《劳动法》，用人单位需在解约时一次性付清工资，否则可能面临法律责任。不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退工资咋算？操作如下：首先，查看劳动合同中关于工资和解除合同的条款；其次，与用人单位协商，要求按合同和实际工作天数支付工资；若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，工资问题常见处理方式是协商或仲裁。您可先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果来维护自己的权益。
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