单位停缴工伤费用违法，应继续承担工伤费用。依据《工伤保险条例》，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故仍需支付工伤保险待遇。若不及时处理，劳动者将无法获得应有的医疗救治和经济补偿，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位停缴工伤费，需采取措施。1. 与单位沟通，要求继续缴纳并支付工伤费用。2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，提交工伤证明及单位停缴证据。3. 仲裁无果，向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》要求单位赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位停缴工伤费用，可通过协商、仲裁或诉讼解决。建议先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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