1984年参加工作，视同缴费的计算方法是什么？

视同缴费年限通常依据职工在特定时期的工作年限计算。分析：视同缴费年限是指在实行养老保险制度前，职工按照国家规定计算的连续工龄，可视同养老保险缴费年限。对于1984年参加工作的职工，若当时尚未实施养老保险制度，其之后的工作年限在养老保险制度实施时，可被认定为视同缴费年限。这涉及历史政策，需参考当时的法律法规及地方政策。提醒：若发现自己视同缴费年限计算有误，且影响到养老金待遇，问题较为严重，应及时咨询社保机构或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，视同缴费年限的计算通常涉及查阅历史政策文件、核对个人档案和咨询社保机构。选择方式：若个人对计算方法有疑虑，可先自行查阅相关政策文件，了解大致框架；随后携带个人档案至社保机构咨询，获取官方解答；如有争议，可考虑寻求专业律师介入，通过法律途径解决。
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具体操作：1.**查阅政策文件**：首先，通过网络或图书馆等途径，查找1984年前后关于养老保险制度改革的政策文件，了解视同缴费年限的具体规定。2.**核对个人档案**：携带身份证、工作证明等材料至所在单位或档案管理部门，核对个人档案中的工作年限记录，确保与视同缴费年限计算相关信息的准确性。3.**咨询社保机构**：前往当地社保机构，咨询视同缴费年限的具体计算方法及所需材料，根据指引准备相关文件并提交申请。4.**寻求法律援助**：若社保机构的答复未能解决疑虑，或认为自身权益受到侵害，可联系专业律师，了解法律途径，如申请行政复议或提起诉讼，以维护个人合法权益。