针对问题:退休职工生日当月退休，生日以后可以不上班吗

退休职工生日当月退休后，通常无需再上班。从法律角度看，退休是职工达到法定退休年龄或满足特定退休条件后，依法享有的权益，标志着劳动关系的终止。退休后，职工不再受用人单位的劳动管理，也无须履行劳动义务。若用人单位仍要求退休职工上班，可能涉及违法用工。若退休职工被要求继续工作而未获相应报酬或权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对退休职工生日当月退休后不上班的问题，具体操作如下：
1. 退休前与用人单位沟通：明确退休时间、退休金发放、工作交接等事项，确保双方对退休事宜达成一致。
2. 办理退休手续：按照用人单位及当地社保部门的要求，提交退休申请，办理相关退休手续，确保自身权益得到保障。
3. 协商处理争议：若用人单位在退休后仍要求上班或未履行相关退休待遇承诺，可与用人单位协商处理，必要时寻求劳动仲裁委员会或人民法院的介入，维护自身合法权益。
4. 保留证据：在整个过程中，注意保留与退休相关的各类证据，如退休申请书、劳动合同、工资单等，以便在发生争议时作为维权依据。
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从法律角度看，退休职工生日当月退休后不上班的处理方式主要有两种：一是与用人单位协商明确退休时间及相关事宜；二是在发生争议时，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位友好协商，明确双方权利义务，避免不必要的法律纠纷。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律手段解决。