有可能回原公司。依据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限合同后，再续订应签无固定期限合同，表明公司认可员工能力。不及时处理可能导致错失回归机会，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以回原公司。操作如下：1.了解原公司是否有岗位空缺；2.与原HR或上级沟通表达意愿；3.若岗位匹配，协商回归条件；4.签订新合同或恢复旧合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与原公司HR沟通或重新应聘。若原岗位空缺且公司认可你，沟通可能更直接；若岗位变动大，则重新应聘更合适。
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