施工现场出现工人脑出血情况，责任如何划分？

施工现场工人脑出血，责任划分需视具体情况而定。若为劳务关系且用人单位无过错，则不承担责任；若为劳动关系且符合工伤条件，则可认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规规定了工伤的认定条件，如工作中突发疾病48小时内抢救无效可视同工伤，但若为自身疾病且超48小时，则不按工伤处理。未及时妥善处理可能导致用工单位面临法律责任或道德指责。
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施工现场脑出血处理：1.确认关系性质（劳务劳动）。2.劳动关系：申请工伤认定，依据《工伤保险条例》处理。3.劳务关系：协商赔偿，不成则诉讼，依据《侵权责任法》。4.具体操作包括收集证据、提交申请起诉、参与调解庭审等。
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处理施工现场工人脑出血问题，常见方式包括确认劳动关系、进行工伤认定或协商赔偿。如为劳动关系，需申请工伤认定；如为劳务关系，则依据侵权责任法协商或诉讼赔偿。选择处理方式时，应首先明确法律关系，再根据具体法规进行后续操作。